2020年4月3日,春和日丽。

　　江苏龙固装饰工程有限公司CEO李杰先生,向我国著名新经济倡导者汇报工作,讲述了自己对新经济创新的一些想法与做法。

　　目前,我国白领招聘平台有58同城,前程无忧,智联招聘,BOSS直聘等等,而蓝领(技术工人及农民工)2.9亿人,这些工人没有一个合适的找工作平台,都是依托工人与工人之间介绍,和在建材市场门口等活,间接的导致了大部分工人与用工单位对接盲区。

　　工人有的一时找不到用工单位,空闲时间占每年的约4个月;而用工单位真正需要人时,却找不到人,有的不得不晚上加班加点赶工期,有的企业甚至在路边拉人头,拉的不是从事该行业的人,去应付甲方的点名,有的点一次名给200元或150元,一点效益也创造不了。

　　出现这些问题根本原因,一是用工单位缺人,二是蓝领工人工作时间对接不上,空闲时间多。有的手艺很好的工人,一闲就是2个多月。蓝领工人与用工单位不能直接对接,造成人力物力的巨大浪费。

　　经济学原理告诉我们,劳动才能创造价值。比如滴滴打车,司机创造价值;比如快递,快递员能创造价值;还有外卖,外卖员创造价值等等,都是这样的。而最大的蓝领市场(技术工人及农民工),目前没有网络公司真正的整合,共享,做大。目前处于互联网大数据时代,大部分蓝领都会用微信及APP,个别不会用的也可以打工匠无忧客服电话,就近原则分配工作。所以蓝领互联网平台,随着社会经济的发展变化,是必定要出现的。正是基于这个社会现实,龙固公司才创建了工匠无忧网络平台。

中国出版第一人方建文听取工匠无忧创始人李杰汇报平台开展情况。赞其为新经济创新平台。

　　李杰先生希望新经济倡导组织与领导能够支持工匠无忧平台,为蓝领工人提供更多的工作机会,为用工方解决短缺劳动力的硬性需求。

　　同时也希望各社会各界投资商能加入,迅速为国家工程基础建设、企业家庭装修装饰工程建设以及为广大的蓝领工人提供更多脱贫就业的机会,添砖加瓦,共创共赢。